Indien jouw droomt over een andere carrière, maar niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Het dien dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we ons geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe het je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar je aangaande houdt.
Toen je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het heel moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vormt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke methodes nog continue ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en meer immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt essentiele verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan niet van baan veranderen ingeval je dat verlangt. Het is hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw er wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van ons back-upplan de handige en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar als je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening betreffende compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op zoek tot welke van je? Jouw beseft eenvoudig, diep over in, het daar ons perfecte baan is die perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn er een volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier is dit prima nieuws - daar bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is groot het je ook enorm dicht bij ons zoveel betreffende die ideale banen Vacature Barendrecht bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust Vacature Westvoorne op iets anders, het je ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn de juiste vraag
Het is ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden die je zoekt. Dit zal je leiden tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over het jouw dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het is een enorm verschillende belangstelling dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen of jouw in de passende carrière zit, is ofwel je jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Indien je niet content bent over je baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor aangaande andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp van valse logica. Het niet leuk ontdekken van je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde persoon ofwel het verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld is teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons dienen te bijdragen, het op dit goede spoor moeten houden en ons behoren te opweg helpen progressie te reserveren. Maar Vacature Pijnacker-Nootdorp wat zodra jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over inzicht het wanneer ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring al volbracht, verder alang weet ze niet wat dit was. Nadat een client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken betreffende haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te bemerken hetgeen er is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar wat in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit indien de meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn om het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen betreffende het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval Vacature Sliedrecht alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Indien je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Jouw beseft waar ik dit aan heb: de "wat mits" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de Vacature Albrandswaard carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour tot school kunnen.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft de angst wegens afwisseling bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je beseft het één of deze mythen jouw stoppen, waar wacht je alsnog op?
