Zodra jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt tot die droom, loop jouw mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen via iets te doen hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is een grootvader van carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'handige' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit moet dit een of dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe het je ook niet de kost kunt verdienen via te doen daar waar je met houdt.
Toen je vanwege dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat lieden dat het heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: als je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch reparatie meemaken, om nog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is een mythe daar het niet dit gehele reportage weerspiegelt, dit feit dat het heden een overige banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger maakt, is het wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het antieke manieren alsnog aldoor niet werken, doch ze bestaan eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik je uit om eenvoudig te vertrouwen het dit een perfecte arbeidsmarkt is om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel dan niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of vervaardigd essentiele verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is er riskanter dan je kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met jouw gezicht achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien bekennen dat je een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet absoluut weet wat de toekomst heeft. En handige mensen begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niets, kan zijn riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren ingeval je het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot je er wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn dit hebben aangaande ons back-upplan een handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er als jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal de deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening van perfect ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse sterkte staat direct met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan met jouw droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons perfecte baan vanwege iedereen
Hoe lang ben jouw op zoek naar welke aangaande je? Jouw weet eenvoudig, diep betreffende binnen, het er ons ideale baan kan zijn welke prima kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen parttime vacatures noord holland dit was.
Is daar een volmaakte baan voor je? Neen. En hier kan zijn dit juiste nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw je kan voorstellen die "voortreffelijk" voor jouw zouden zijn. Een mogelijkheid is omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor een paar over die volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een met deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit volmaakte cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Wanneer u daarna het item later gaat uitkijken, kunt u het ook niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht destijds je dit wegens het aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, dat je ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te ogen ​​voor het verleden, dat je ook niet kan wijzigen, beloof jouw om je ogen open te houden en nader te gluren vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit allerbeste doen?" is de geschikte vraag
Het kan zijn ons over de meest gestelde vragen bij het afwegen met ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Het leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend geluid?), Of het gevoel hebben dat je moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat wil ik echt doen?" Dit is een heel overige vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw je baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een manier teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw niet gelukkig raakt aan je baan, is dit waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor met andere klandizie welke besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt daar ze hun baan ook niet Vacature Noord-Holland opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom is aangaande een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp met nep logica. Het niet opwindend vinden aangaande je baan kan jouw zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg ingewikkeld kan zijn om dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Weet je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het behoren te leiden, het op het prima spoor moeten behouden en ons horen te helpen vooruitgang te reserveren. Maar hetgeen mits je daar nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over oordeel dat wanneer ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos Vacature Noord-Holland ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, verder al weet ze niet hetgeen het was. Nadat een client haar focus had verlegd met het ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot het leven over haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn ons kleine apple tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of er wat in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als je het doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Ik zou behouden over, houden betreffende, behouden over het mits een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn teneinde dit wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten betreffende het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel dit op een lange periode werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Je beseft daar waar je dit aan heb: een "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug tot school gaan.
- Er bestaan je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Wellicht blijft een angst wegens verandering zijn, doch daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één ofwel al deze mythen je tegenhouden, waar wacht jouw alsnog op?
